Lidl wzmacnia swoją pozycję na francuskim rynku, przejmując 19 sklepów i 8 stacji paliw należących dotąd do Auchan. Zmiana obejmie również około 500 pracowników, którzy z początkiem listopada staną się częścią zespołu Lidl France. Transakcja, zatwierdzona przez francuski urząd antymonopolowy, to kolejny etap ekspansji niemieckiego dyskontera.
Przejęcie potwierdzone, zatrudnienie zagwarantowane
Nowi pracownicy Lidla zachowają swoje umowy, prawa pracownicze i dotychczasowy staż. Sieć zapewnia, że nikt nie straci zatrudnienia, a proces zmian ma przebiegać w sposób możliwie łagodny. Dla wielu osób oznacza to nie tylko zmianę szyldu, ale też wejście w zupełnie nową kulturę organizacyjną – bardziej zhierarchizowaną, nastawioną na procedury i efektywność. To może być wyzwanie, ale również szansa na stabilność w czasach, gdy rynek handlu detalicznego we Francji podlega gwałtownym przetasowaniom.
Modernizacja sklepów i dłuższy proces transformacji
W przeciwieństwie do konkurentów, którzy ograniczają się do szybkiej wymiany logotypów i wyposażenia, Lidl planuje gruntowną modernizację przejętych obiektów. Prace obejmą nowy wystrój wnętrz, reorganizację sal sprzedaży oraz wprowadzenie asortymentu zgodnego ze standardami sieci. Na czas remontów część załogi dołączy do pobliskich sklepów Lidla, co ma umożliwić płynne przejście między etapami projektu. Transformacja potrwa kilka miesięcy – ma być dokładna, a nie ekspresowa.
Strategia ekspansji i sygnał dla rynku
Przejęcie placówek Auchan to dla Lidla kolejny krok w konsekwentnie realizowanej strategii rozwoju we Francji. Dziewięć z nowych lokalizacji należało wcześniej do Casino, dziesięć do Auchan – układ, który pokazuje, jak dynamicznie zmienia się mapa francuskiego handlu. Dla branży to czytelny sygnał: Lidl nie tylko umacnia swoją pozycję, lecz także przejmuje inicjatywę w restrukturyzującym się sektorze. Można więc mówić o początku nowego etapu w walce o klienta – tym razem pod znakiem żółto-niebieskiego logo.
